扶余补贴算在五险一金的基数里吗（扶余补贴算进工资里吗）

本文目录一览：

• 1、工资基数包括五险一金吗
• 2、住房补贴算在五险一金的基数里吗?
• 3、五险一金缴纳的基数是基本工资还是实际工资

工资基数包括五险一金吗

法律分析：工资基数是不包括五险一金的。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

法律主观：单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 公积金：个人7%，单位7%。

五险一金的缴纳基数是职工的实际工资，这里的实际工资指的是工资总额。工资总额包括了用人单位上年度以货币形式发放给职工的全部应发工资，这其中不仅包含了职工的基本工资，还包括了社保、公积金个人部分、个人所得税等在内的所有应发工资。

住房补贴算在五险一金的基数里吗?

1、如果参加的是社会上的社保，五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定。

2、“一金”指的是住房公积金。是没有包括住房补贴或者租房补贴的，住房补贴是单位另外的福利，并不是每个单位或者公司都有，不过住房公积金法定上是强制性缴纳，单位必须为员工搬来的。

3、常州五险一金缴费基数介绍如下： 住房公积金缴存基数计算口径：职工本人2013年度的全部工资性收入（包括工资、奖金、各项津贴、补贴、加班工资等）除以发放工资的月数。 住房公积金缴存基数上下限：2014年度缴存基数上限为15620元，下限分别为：常州市区（含武进区）1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。

五险一金缴纳的基数是基本工资还是实际工资

1、五险一金是按照基本工资还是实际工资交的五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。

2、五险一金的缴纳基数是职工的实际工资，这里的实际工资指的是工资总额。工资总额包括了用人单位上年度以货币形式发放给职工的全部应发工资，这其中不仅包含了职工的基本工资，还包括了社保、公积金个人部分、个人所得税等在内的所有应发工资。

3、五险一金是按照实际工资交的。以下是对此问题的详细解五险一金的缴纳基数 五险一金的缴纳基数是职工的实际工资，即工资总额。